Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy - 8. edycja
Cykliczny raport "Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy" ukazuje aktualne trendy na rynku pracy takie jak: postawy pod kątem poszukiwania pracy, liczbę ofert jaką otrzymują kandydaci, motywację i warunki do zmiany zatrudnienia czy gotowość do relokacji. W tegorocznej edycji badania respondentów zapytano również o najczęstsze błędy pojawiające się podczas procesów rekrutacji, w których biorą udział.
Spis treści
Zagadnienia
Coraz więcej ofert i lepsze perspektywy zatrudnienia
Liczba otrzymywanych zaproszeń do procesów rekrutacyjnych rośnie. Przeciętnie specjaliści i menedżerowie otrzymują rocznie 9 ofert pracy. Analizując średnią liczbę otrzymanych ofert w poszczególnych specjalizacjach, do liderów niezmiennie od kilku edycji należy obszar IT. Wzrost o 25% zanotowany został również w przypadku inżynierów.
Przeciętna roczna liczba zaproszeń do udziału w procesach rekrutacyjnych w podziale na specjalizacje:
Ile czasu zajmuje poszukiwanie nowej pracy?
W badaniu pytamy o możliwość znalezienia pracy adekwatnej do kompetencji i oczekiwań respondentów. O ile przy niskim poziomie bezrobocia w Polsce, zdecydowana większość kadry jest w stanie z łatwością znaleźć nowe miejsce zatrudnienia, o tyle kluczowe jest pytanie, czy będzie to miejsce gwarantujące oczekiwany rozwój zawodowy.
Badanie przeprowadzone zostało metodą CAWI w terminie 14.03-7.05 2018 roku. W badaniu wzięło udział 1125 respondentów z całej Polski, średnio mających 38 lat i 14 lat doświadczenia zawodowego.
Zawartość
- Kluczowe wnioski z raportu
- Specjalista i menedżer na rynku pracy
- Coraz więcej ofert i lepsze perspektywy zatrudnienia
- Ile czasu zajmuje poszukiwanie nowej pracy?
- Ocena sytuacji zawodowej
- Jakie podwyżki otrzymują specjaliści i menedżerowie, a jakich oczekują?
- Otwartość specjalistów i menedżerów na zmianę pracy
- Specjaliści i menedżerowie chcą lepszej pracy, ale to pracodawca ma ich znaleźć
- Social Media pełne talentów
- Motywacje do zmiany pracy
- Warunki zmiany pracy
- Oferta pracy, która skusi pracownika
- Jakich benefitów oczekują specjaliści i menedżerowie?
- Postrzeganie rekrutacji przez specjalistów i menedżerów
- Mobilność specjalistów i menedżerów
- Metodologia
- Poznaj raporty Antal
- O Antal
- Antal Market Research
Powiązane edycje
25 listopada 2024
Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy - 14. edycja
16 października 2023
Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy - 13. edycja
5 września 2022
Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy - 12. edycja
26 października 2020
Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy - 10. edycja
16 grudnia 2019
Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy - 9. edycja
6 listopada 2017
Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy - 7. edycja
6 listopada 2017
Aktywność Specjalistów i Menedżerów na rynku pracy - 7. edycja
Opublikowano: 2 sierpnia 2018 przez Martyna Petrus
