Kodeks pracy 2026: Dział XIV - Przedawnienie roszczeń

wersja bieżąca 01.01.2026

III

VII

VIII

XII

XIII

XIV

Dział XIV - Przedawnienie roszczeń

Dział XIII Kodeksu pracy składa się z dwóch rozdziałów (przy czym artykuły z rozdziału II zostały uchylone). Traktuje o odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Dział XIII zawiera informacje o odpowiedzialności pracodawcy zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę. W rozdziale I można znaleźć informacje o tym, za co pracodawca może zostać ukarany. Wykroczenia przeciwko prawom pracownika to m.in. zawieranie umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę; nieprowadzenie dokumentacji pracowniczej; naruszanie przepisów o czasie pracy lub przepisów o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem; wypowiedzenie lub rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia; niezawiadomienie odpowiedniego organu o zawarciu umowy o pracę. Kodeks pracy ustala minimalną i maksymalną wysokość kar dla osób, które dopuszczają się wykroczeń przeciw prawom pracownika.

Art. 291.
1. § 1.
  Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
2. § 2.
  Jednakże roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia.
3. § 2¹.
  Przepis § 2 stosuje się także do roszczenia pracodawcy, o którym mowa w art. 61¹ oraz w art. 101¹ § 2.
4. § 3.
  Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, do przedawnienia roszczenia o naprawienie tej szkody stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego.
5. § 4.
  Terminy przedawnienia nie mogą być skracane ani przedłużane przez czynność prawną.
6. § 5.
  Roszczenie stwierdzone prawomocnym orzeczeniem organu powołanego do rozstrzygania sporów, jak również roszczenie stwierdzone ugodą zawartą w trybie określonym w kodeksie przed takim organem, ulega przedawnieniu z upływem 10 lat od dnia uprawomocnienia się orzeczenia lub zawarcia ugody.
Art. 292.
Po upływie terminu przedawnienia roszczenia ze stosunku pracy ten, przeciwko komu przysługuje roszczenie, może uchylić się od jego zaspokojenia, chyba że zrzeka się korzystania z zarzutu przedawnienia. Zrzeczenie się zarzutu przedawnienia dokonane przed upływem terminu przedawnienia jest nieważne.
Art. 293.
Bieg przedawnienia nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas trwania przeszkody, gdy z powodu siły wyższej uprawniony nie może dochodzić przysługujących mu roszczeń przed właściwym organem powołanym do rozstrzygania sporów.
Art. 293¹.
Bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego.
Art. 294.
Przedawnienie względem osoby, która nie ma pełnej zdolności do czynności prawnych albo co do której istnieje podstawa do jej całkowitego ubezwłasnowolnienia, nie może skończyć się wcześniej niż z upływem 2 lat od dnia ustanowienia dla niej przedstawiciela ustawowego albo od dnia ustania przyczyny jego ustanowienia. Jeżeli termin przedawnienia wynosi 1 rok, jego bieg liczy się od dnia ustanowienia przedstawiciela ustawowego albo od dnia, w którym ustała przyczyna jego ustanowienia.
Art. 295.
1. § 1.
  Bieg przedawnienia przerywa się:
  1. 1) przez każdą czynność przed właściwym organem powołanym do rozstrzygania sporów lub egzekwowania roszczeń przedsięwziętą bezpośrednio w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia;
  2. 2) przez uznanie roszczenia.
2. § 2.
  Po każdym przerwaniu przedawnienia biegnie ono na nowo. Jeżeli przerwa biegu przedawnienia nastąpiła wskutek jednej z przyczyn przewidzianych w § 1 pkt 1, przedawnienie nie biegnie na nowo, dopóki postępowanie wszczęte w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia nie zostanie zakończone.

Dział czternasty^a

(zawierający art. 295¹ i art. 295² - uchylony)

Dział XIII

Dział XIII - Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika

Dział XV

Dział XV - Przepisy końcowe

Wyróżnione wpisy

Warto przeczytać

wyróżnione

Trendy

Najczęściej czytane

Komentarze eksperckie

Kodeks pracy 2026: Dział XIV - Przedawnienie roszczeń

Dział XIV - Przedawnienie roszczeń

Art. 291.

§ 1.

§ 2.

§ 21.

§ 3.

§ 4.

§ 5.

Art. 292.

Art. 293.

Art. 2931.

Art. 294.

Art. 295.

§ 1.

§ 2.

Dział czternastya

Poszukamy pracy dla Ciebie!

Warto przeczytać

wyróżnione

Firmy z sektora SSC/BPO coraz częściej sięgają po outsourcing

Antal zdobył tytułu Gazeli Biznesu 2025

Lublin w czołówce miast o najbardziej przyjaznym środowisku dla biznesu

Kraków w czołówce najatrakcyjniejszych ośrodków inwestycyjnych w Polsce

Najczęściej czytane

Ile zarabia logistyk i czym się zajmuje?

8 polskich miast, które cieszą się największym zainteresowaniem inwestorów

Inżynier budownictwa – praca, zarobki, jak zacząć?

Dział XIV - Przedawnienie roszczeń

Art. 291.

§ 1.

§ 2.

§ 21.

§ 3.

§ 4.

§ 5.

Art. 292.

Art. 293.

Art. 2931.

Art. 294.

Art. 295.

§ 1.

§ 2.

Dział czternastya

wyróżnione

Firmy z sektora SSC/BPO coraz częściej sięgają po outsourcing

Antal zdobył tytułu Gazeli Biznesu 2025

Lublin w czołówce miast o najbardziej przyjaznym środowisku dla biznesu

Kraków w czołówce najatrakcyjniejszych ośrodków inwestycyjnych w Polsce

Najczęściej czytane

Ile zarabia logistyk i czym się zajmuje?

8 polskich miast, które cieszą się największym zainteresowaniem inwestorów

Inżynier budownictwa – praca, zarobki, jak zacząć?

§ 2¹.

Art. 293¹.

Dział czternasty^a

§ 2¹.

Art. 293¹.

Dział czternasty^a