Headhunter - szanse i wyzwania w pracy rekrutera

Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, znany z inicjowania wartościowych dyskusji dotyczących nauki psychologii, stał się miejscem ważnej debaty w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Konferencja pod hasłem "Współczesny HR, czyli współczesna rola, priorytety i wyzwania działu HR" została zorganizowana przez aktywne koło psychologii organizacji i pracy. Wydarzenie to przyciągnęło liczne grono studentów, dla których obszar HR stanowi przyszłość zawodową.

Spotkanie z ekspertem: Wprowadzenie do pracy rekrutera

Kluczowym punktem programu konferencji była prelekcja Małgorzaty Wójtowicz, doświadczonej specjalistki w dziedzinie rekrutacji, która skupiła się na tematyce "Headhunter - szanse i wyzwania w pracy rekrutera". Studenci z zaciekawieniem słuchali, chcąc zgłębić tajniki zawodu.

Charakterystyka i różnorodność w świecie rekrutacji

Małgorzata Wójtowicz zaprezentowała uczestnikom wydarzenia m.in. specyfikę pracy konsultanta 360 - osoby, która zajmuje się zarówno pozyskiwaniem klientów, jak i kandydatów. Omówione zostały kluczowe cechy, które powinien posiadać dobry headhunter oraz praktyczne aspekty codziennej pracy rekrutera. Dodatkowo, publiczność została zapoznana z różnorodnością rynku agencji rekrutacyjnych, co pozwoliło studentom zrozumieć dynamikę i złożoność branży HR.

Zewnętrzny headhunter a rekruter wewnętrzny

Jednym z interesujących punktów prelekcji była analiza różnic pomiędzy pracą zewnętrznego headhuntera a osobą rekrutującą wewnętrznie dla konkretnej firmy. To ważne rozróżnienie pozwoliło studentom zrozumieć, jakie unikalne wyzwania stoją przed każdym z tych specjalistów i jakie kompetencje są potrzebne w obu rolach.