Rekrutacja, która skutecznie napędza skalę Twojego biznesu.
RPO to strategiczne partnerstwo, wykraczające poza standardowy outsourcing. Przejmujemy pełną odpowiedzialność za rekrutację — od analizy potrzeb po płynny onboarding. Działamy jak Twój wewnętrzny dział HR, łącząc elastyczność z globalnym doświadczeniem lidera rekrutacji.
Wynik: Twój zespół rośnie dynamiczniej, koszty są zoptymalizowane, procesy transparentne. Skupiasz się na kluczowych celach biznesowych.
Antal kompleksowo przejmuje proces rekrutacyjny, zapewniając szybsze efekty, większą skuteczność i pełną transparentność. Nasze działania opieramy na precyzyjnych KPI i SLA, elastycznie dostosowując model RPO do skali i dynamiki Twojego biznesu.
Dlaczego RPO z Antal?
Efektywność operacyjna
Skracamy procesy czasu zatrudnienia i przejmujemy pełną odpowiedzialność za przebieg.
Skalowalność
Zwiększamy lub zmniejszamy zespoły rekrutacyjne wraz z potrzebami biznesu.
Transparentne KPI
Raportujemy wszystkie etapy procesu w czasie rzeczywistym.
Eksperci Antal
Dedykowany zespół rekruterów, działający jak część Twojej organizacji.
RPO jako strategia wzrostu
Recruitment Process Outsourcing to strategia, która pozwala firmom skoncentrować się na kluczowych obszarach biznesu, delegując procesy rekrutacyjne zaufanemu partnerowi. W Antal łączymy głębokie doświadczenie rekrutacyjne z elastycznością outsourcingu – dostarczamy nie tylko ludzi, ale całe, spersonalizowane rozwiązania.
Nasi klienci korzystają z RPO, gdy potrzebują szybkiego skalowania zespołów (szczególnie w projektach IT czy wdrożeniach systemów), gdy chcą efektywnie obniżyć koszty rekrutacji (dzięki dedykowanemu zespołowi bez zwiększania etatów) lub gdy szukają doświadczonych ekspertów rekrutacyjnych na czas określony (Interim Recruitment Management).
W przeciągu ostatnich 10 lat przeprowadziliśmy ponad 5000 procesów rekrutacyjnych w modelu RPO dla firm z sektorów SSC/BPO, IT, Banking i Retail, co świadczy o naszej skuteczności i eksperckiej wiedzy rynkowej.
Gwarantujemy pełne wsparcie administracyjne, prawne i technologiczne. Ty skupiasz się na strategicznym rozwoju biznesu, my zajmujemy się kompleksową rekrutacją.
5000+
Procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych w modelu RPO
10 lat
Doświadczenia w RPO dla SSC/BPO, IT, Banking i Retail
50+
Obsługiwanych Klientów w modelu RPO
95%
Wskaźnik zakończenia procesów w ustalonym czasie (SLA)
Kogo rekrutujemy w modelu RPO?
SSC / BPO
Rekrutujemy kadry zarządzające i operacyjne dla centrów usług wspólnych – od Team Leaderów przez Process Managerów po Operations Managerów odpowiedzialnych za efektywność procesów i skalowanie struktur Customer Service.
IT & Digital
Specjalizujemy się w pozyskiwaniu talentów technologicznych: Software Developerów, Product Ownerów, IT Project Managerów oraz Data Analystów wspierających transformację cyfrową i projekty wdrożeniowe.
Finance & Banking
Budujemy zespoły finansowe i compliance dla instytucji regulowanych – Financial Analystów, Risk & Compliance Specialistów, Accountantów oraz Credit Analystów z doświadczeniem w strukturach korporacyjnych.
Sales & Operations
Dostarczamy kadry komercyjne i operacyjne: Key Account Managerów, Sales Managerów, Retail Managerów oraz Operations Coordinatorów odpowiedzialnych za rozwój sprzedaży i koordynację działań biznesowych.
