Specjalista/ka ds. Rekrutacji z językiem czeskim i angielskim

Specjalista/ka ds. Rekrutacji
z językiem czeskim i angielskim

Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B

Model pracy: hybrydowo

Poziom: Mid / Senior

 

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska z różnych obszarów biznesowych.
• Aktywne wyszukiwanie, identyfikowanie i kontakt z dopasowanymi kandydatami (direct search, networking, baza kandydatów).
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w języku polskim, czeskim i angielskim, z naciskiem na ocenę kompetencji i dopasowania do kultury organizacyjnej
• Ścisła współpraca z działami wewnętrznymi – rozumienie potrzeb hiring managerów, specyfiki stanowisk i środowiska pracy.
• Budowanie i rozwijanie sieci kontaktów, wykorzystanie jej do promowania ofert i docierania do kandydatów pasywnych.
• Współtworzenie i doskonalenie procesów rekrutacyjnych w firmie oraz rozwijanie własnej ekspertyzy w obszarze HR.

 

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w rekrutacji (agencja lub in-house) – warunek konieczny.
• Znajomość języka czeskiego na poziomie min. B2 – swobodna komunikacja z kandydatami.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – współpraca z międzynarodowymi zespołami.
• Nastawienie na budowanie długofalowych relacji z kandydatami i biznesem.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i koncentracja na rezultatach.
• Chęć rozwoju w jednej z wiodących firm rekrutacyjnych w Polsce.

 

Mile widziane:

• Doświadczenie w rekrutacjach na rynek czeski lub słowacki.
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym (np. SSC/BPO).
• Znajomość dodatkowego języka obcego.

 

Co oferujemy:

• Unikalne możliwości budowania marki osobistej w branży i mediach (wsparcie marketingu rekrutacyjnego i PR).
• Dostęp do rozbudowanej bazy kandydatów oraz nowoczesnych narzędzi i technologii HR.
• Indywidualne ścieżki rozwoju, udział w międzynarodowych projektach, realną możliwość awansu w strukturach firmy.
• Szeroki, bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych (m.in. sourcing, social media, negocjacje, komunikacja z biznesem).
• Elastyczną formę współpracy – umowa o pracę lub B2B, dopasowaną do Twoich preferencji.
• Wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system bonusowy oparty na wynikach (wysokie prowizje za zrealizowane projekty).
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.

 

Benefity:

• Prywatna opieka medyczna Luxmed (z możliwością rozszerzenia o pakiet stomatologiczny i rehabilitacyjny).
• Karta Multisport.
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (zajęcia online z native speakerami).
• Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólne granie w planszówki.
• Zgrany zespół, z którym po prostu dobrze się pracuje.