Jesteśmy Antal Polska. Nieustannie ulepszamy usługi rekrutacyjne by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars.
Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie, a poprzez wspólne działanie zmieniamy życie na lepsze (zarówno naszych pracowników, jak i kandydatów).
Aktualnie prowadzimy proces rekrutacji na stanowisko:
Sales & Recruitment Consultant IT
Poziom: Senior / Mid
Lokalizacje biur: Warszawa, Kraków, Poznań, Gdańsk, Wrocław
Forma umowy: UoP / B2B (do wyboru)
Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu)
Twój zakres obowiązków:
40% New Business Development/Upselling:
- Pozyskujesz nowych Klientów na usługi Antal (aktywnie nawiązujesz nowe kontakty)
- Budujesz relacje z istniejącymi i nowymi Klientami (rozwijasz biznes)
- Budujesz sieć kontaktów, bierzesz udział w wydarzeniach branżowych, promujesz organizację
60% Recruitment (Delivery)*:
- Szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz się z dopasowanymi do Twojej rekrutacji kandydatami
- Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne w celu dokładnej oceny kandydatów (nie martw się, wszystkiego Cię nauczymy)
- Stajesz się ekspertem/ekspertką w swojej dziedzinie wspierając zespół i Klientów swoją wiedzą
*jeśli nie masz doświadczenia w rekrutacji, nie martw się, damy Ci odpowiednie narzędzia i wszystkiego Cię nauczymy :)
Nasze wymagania:
- Masz doświadczenie w rekrutacji - warunek konieczny
- Masz doświadczenie w sprzedaży B2B - warunek konieczny
- Specjalizujesz się w jednej z wymienionych branż: Engineering & Operations, IT Services, SSC/BPO
- Lubisz ludźmi i potrafisz tworzyć długofalowe relacje
- Dobrze znasz język angielski (min. B2) - mamy wielu międzynarodowych Klientów i Kandydatów
Co możemy Ci zapewnić:
- Stabilną współpracę w ramach naszej dywizji eksperckiej IT
- Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów)
- Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego
- Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy i nie tylko!
- Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
- Forma współpracy do wyboru - UoP, B2B
- Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed
- System kafeteryjny, a w nim możliwość skorzystania m.in. z karty Multisport
- Lekcje języka angielskiego
- Elastyczny czas rozpoczęcia/zakończenia pracy i model hybrydowy
- Imprezy integracyjne, wydarzenia firmowe i branżowe, różne inicjatywy
Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal?
Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.
W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.
Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!
