Partner Executive Search
Lokalizacja: Warszawa
Forma zatrudnienia: Pełny etat
Poszukujemy doświadczonego Partnera Executive Search, który wesprze dalszy rozwój naszej działalności, budując strategiczne relacje z klientami z poziomu zarządów oraz kluczowymi kandydatami. Jeśli masz ugruntowaną pozycję w środowisku executive i chcesz współtworzyć markę doradczą o wysokiej renomie ta rola będzie świetnym krokiem w Twojej karierze.
Zakres obowiązków:
- tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju obszaru
- rozwój biznesu i zarządzanie relacjami z klientami
- bieżące monitorowanie i doradztwo w zakresie trendów rynkowych
- budowanie długofalowych relacji z kandydatami
- zarzadzanie procesem rekrutacyjnym (w tym prowadzenie spotkań rekrutacyjnych)
- budowanie wizerunku zarówno swojego jak i spółki
Oczekiwane doświadczenie:
- min 8-letnie doświadczenie w pracy w obszarze executive z klientami z poziomu n-1 oraz zarządami
- rozbudowana sieć kontaktów (klienci/kandydaci) z poziomu zarządu i n-1
- doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i spotkań dla zarządów
- doświadczenie w korzystaniu ze zróżnicowanych źródeł pozyskiwania kandydatów
- samodzielność w działaniu i przedsiębiorczość
- płynna znajomość języka angielskiego
Co oferujemy
- unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach oraz w branży,
- indywidualne ścieżki rozwoju oraz udział w międzynarodowych projektach,
- dostęp do nowoczesnych narzędzi wspierających procesy Executive Search,
- wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system bonusowy,
- prywatną opiekę medyczną Luxmed,
- dostęp do kafeterii w tym możliwość skorzystania z Karty Multisport,
- dzień wolny z okazji urodzin,
- możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native speakerami),
- elastyczny czas pracy oraz model hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu),
- współpracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się firmie.
W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.
