Fullstack Developer (Laravel + Angular)

O pracodawcy

Dołączysz do firmy rozwijającej własny produkt SaaS o rosnącej skali, wykorzystywany komercyjnie w obszarze HR Tech / systemów transakcyjnych. Zespół opiera się na partnerskiej współpracy, dużej samodzielności i kulturze jakości kodu. Pracujemy z nowoczesnym stackiem i jasną wizją rozwoju produktu.

Zakres obowiązków

• Współtworzenie i rozwijanie kluczowych elementów aplikacji webowej - backend + frontend.
• Przekładanie wymagań biznesowych na stabilną logikę backendową oraz przejrzyste widoki w Angularze.
• Projektowanie i rozwijanie API oraz dbanie o spójny przepływ danych między modułami.
• Praca z bazą danych (MySQL) i optymalizacja zapytań, aby system działał wydajnie i przewidywalnie.
• Wdrażanie layoutów w HTML, SCSS, Tailwind - również w pixel‑perfect.
• Bieżąca współpraca z UX/UI i innymi developerami przy planowaniu funkcjonalności.
• Udział w code review i troska o wysoką jakość wdrożeń.
• Współtworzenie architektury i rozwiązań systemowych.
• Dokumentowanie kluczowych decyzji i rozwiązań technicznych.

Wymagania

Szukamy osoby, która:

• posiada komercyjne doświadczenie (2+ lata; rozważymy też juniorów),
• bardzo dobrze zna Laravel (PHP 8+) i Angular - oba są wymagane,
• potrafi budować przewidywalne, spójne i czytelne rozwiązania end‑to‑end (backend + frontend),
• doskonale zna OOP, SOLID, wzorce projektowe,
• swobodnie pracuje z MySQL i optymalizacją zapytań (Eloquent ORM),
• zna REST API, webhooki oraz integracje z usługami zewnętrznymi,
• umie wdrażać layouty w HTML, SCSS, Tailwind,
• pracuje z Git / Git Flow oraz Docker Compose,
• dba o jakość, architekturę i logikę kodu,
• potrafi konstruktywnie współpracować z UX/UI i zespołem developerskim,
• jest samodzielna, odpowiedzialna i dowozi tematy od A do Z.

Mile widziane:

• Redis, Elasticsearch,
• doświadczenie z AI / modelami językowymi,
• doświadczenie w systemach SaaS / transakcyjnych / HR Tech.

Oferujemy

• Indywidualne ścieżki rozwoju oraz dostęp do międzynarodowych projektów.
• Pracę z nowoczesnymi narzędziami i najnowszymi technologiami.
• Dowolną formę współpracy - UoP lub B2B.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy.
• Prywatną opiekę medyczną LuxMed (w tym możliwość rozszerzeń stomatologicznych i rehabilitacyjnych).
• System kafeteryjny + karta Multisport.
• Dofinansowanie do nauki języków obcych (zajęcia online z native speakerami).
• Elastyczny czas pracy w modelu hybrydowym.
• Imprezy integracyjne, wydarzenia firmowe i przede wszystkim zgrany zespół!