Proces współpracy
Cykl życia pracownika i usługi wspierające
Cykl życia pracownika
___ 0 1
Przyciąganie
i planowanie kandydatów
Raporty płacowe
Raporty potencjału zatrudnienia
Raporty wizeruku pracodawcy
Employer Branding
Marketing rekrutacyjny
___ 0 2
Selekcja kandydatów
Assessment Center
Core Skills Review
Test kompetencji
___ 0 3
Adaptacja
Wnioski Assessment Center
___ 0 4
Utrzymanie pracowników w organizacji
Raport płacowy
Badanie satysfakcji i zaangażowania
___ 0 5
Rozwój kompetencji i sukcesja
Development Center
___ 0 6
Zakończenie współpracy
Outplacement
Timeline
___ 0 1
Etap preselekcji
Analiza rynku pod kątem profilu kandydata
Identyfikacja kandydata
Rozmowa telefoniczna
2 tygodnie
___ 0 2
Etap selekcji
Rozmowa z kandydatami
Przedstawienie profili kandydatów
Zaaranżowanie spotkań kwalifikacyjnych klient - kandydat
2 tygodnie
___ 0 3
Etap finalizacji
Wysłanie referencji
Kolejne etapy spotkań klienta z kandydatami
Przedstawienie kolejnych kandydatów w przypadku zapotrzebowania klienta
2 tygodnie
Employer Branding & Marketing Rekrutacyjny
Case Studies
Poznaj nasze
